Árið 2022 hélt fyrirtækið okkar lofsráðstefnu og kaus framúrskarandi starfsmenn.
Þeir einblína náið á heildaraðstæður fyrirtækisins, að þjóna hagsmunum þriggja sem eigin skyldu, í hverri stöðu sinni til að ná tökum á viðhorfinu, með alltaf áhyggjur af ábyrgðartilfinningu, iðka upprunalega verkefnið, frelsa hugann frekar , halda áfram, dugnað, dugnað, skapandi starf, hollustu, sköpun og nýsköpun, því að hágæða þróun fyrirtækisins hefur lagt sitt af mörkum. Árið 2022 hélt fyrirtækið okkar lofsráðstefnu og kaus framúrskarandi starfsmenn
Vonast er til að þeir háþróuðu einstaklingar sem hrósað er séu hógværir og skynsamir, vörðu hroka og hvatvísi, leggi sig fram og nái nýjum afrekum.Ég vona að allt starfsfólk geti lært af þeim, tekið þetta sér til fyrirmyndar, verið trúr upphaflegum ásetningi sínum, uppfyllt skyldur sínar og ábyrgð, tungsten karbíð hlauphelga sig starfi sínu og uppfylla hlutverk sitt og leitast við að ná þeim markmiðum og verkefnum sem sett eru fram í „Fimm ára áætluninni“ eins og áætlað er og ná nýju stigi hágæða þróunar.
Að lokum skulum við taka nýja mynstrið, nýja hugsun, nýja fyrirmynd og nýja staðsetningu sem framkvæmdastjórinn Liu Wentao lagði til að leiðarljósi,
Með háþróaða einstaklinga sem dæmi, undir ofangreindu hlutfalli, ættum við að sameina hugsanir okkar og gjörðir.Við ættum að vinna hörðum höndum að því að læra að varpa sál okkar, bæta visku okkar, bæta stíl okkar og kynna starf okkar, iðka meðvitað grunngildi fyrirtækisins og þjóna hópunum þremur með þrjú hagsmunamál.Á nýju ferðalagi fimm ára áætlunar fyrirtækisins ættum við að bæta fræðilegt læsi okkar, bæta starfsgetu okkar og kynna raunverulegan árangur þróunar.Öryggi fyrst, fólk-stilla, wolframkarbíð bushing sammiðja, stöðug barátta, að tíminn er ekki að bíða eftir mér, aðeins dag og nótt akstur til að ná árangri verður að hafa árangur minn þarf ekki að í mínum anda, mynda sterkt afl, til að tryggja að 2023 2026 „átta markmið til að ná innleiðingu á fínum jörðu, til að ná hágæða fyrirtækisinswolframkarbíð rúllaþróun til að leggja nýtt og stærra framlag!
Pósttími: 16. apríl 2023
